Introduzione della Taxi (o Practice) Squad

Ormai la nostra Lega ha raggiunto la fase di maturità, in cui si cerca di anticipare gli altri owner anche mettendo a roster giocatori che con ogni probabilità non saranno utili nei 2/3 anni successivi, ma hanno talento e potrebbero rappresentare una colonna portante del futuro della squadra.

Il numero limitato di spazi disponibili a roster, però, spesso non permette di puntare fino in fondo su questi giocatori, soprattutto per quelle squadre che giocano per il titolo e si trovano costrette a tagliare giocatori promettenti per inserire soluzioni che aiutino nell’immediato a non perdere terreno in classifica.

Per questo motivo proporrei l’introduzione della Taxi (o Practice) squad, cioè di 3/5 giocatori che non fanno parte del roster attivo (non possono quindi essere schierati), ma rappresentano il “vivaio” della squadra, in cui gli owner più lungimiranti possono costruire parte del futuro della propria squadra.

MFL lo gestisce già, questo è il link alle FAQ: football16.myfantasyleague.com/2009/support?L=48280&SEA...


Naturalmente l’inserimento dei giocatori in Taxi Squad e l’eventuale promozione/retrocessione andrebbe regolamentata. Queste sono le mie proposte:

- limite sull'età del giocatore (25 anni compiuti)
- il giocatore non ha mai avuto un contratto nella nostra lega
- un numero massimo 3 anni nel quale si può mantenere un giocatore nella taxi squad
- sono possibili solo promozioni no retrocessioni.
- numero limitato a 3 giocatori nella taxi squad
- è possibile inserire nella taxi squad solo giocatori che non sono stati draftati o che sono stati draftati e non firmati.
- scelta dei giocatori con il sistema dei waivers
- è possibile chiamare un giocatore in Taxi Squad solo dopo la fase waiver settimanale, così da evitare parcheggi per sottrarre giocatori magari non necessari nell'immediato
- numero limitato di transazioni annuali
- no sign & trade. Il giocatore promosso non può essere scambiato fino alla stagione successiva

Per quanto riguarda le promozioni:
- 1 anno fisso di contratto a 750 euro. In questo modo se è promosso in offseason lo posso rinnovare perché evidentemente ho deciso di puntare su di lui, se invece lo promuovo in regular season dovrà poi essere taggato perché magari è esploso mentre era in taxi squad e non ci siamo fidati a promuoverlo prima.


A mio parere la Taxi squad aggiungerebbe una nuova dimensione alla nostra Lega e migliorerebbe ulteriormente la componente strategica nella gestione dei roster, per cui spero vivamente che considererete l’idea.

Grazie,

Dan

favorevole. Metterei però una piccola aggiunta, cioè che i giocatori messi in PS possono essere oggetto d'asta da parte di altre squadre, con la modalità dei RFA, cioè la formazione che ha un giocatore in PS può pareggiarne l'offerta (con le stesse modalità dei RFA, cioè su base annuale), se ha ovviamente soldi e spazio disponibile a roster.
Non limiterei invece l'età di ingresso.

Jacopo

Io in linea di massima sono favorevole alla taxi squad anche se nella nostra lega e con il recente qumento dei rosters da 35 a 36 giocatori ho paura che si impoverisca ulteriormente il mercato FA.

Mi piace la controproposta di Jacopo ma aggiungerei una qualche forma di remunerazione per il proprietario che ha puntato da subito sul giocatore in taxi squad e vorrei inoltre evitare forme di razzia a fine stagione da chi ha spazio salariale verso chi non ne ha.

Pensavo che ad esempio ognuno quando inserisce un giocatore in taxi squad inserisce una valore in termini di round al draft, un pò come si fa con i tags solo che qua va su 6 giri. In base a questo valore si determina già anche il salario in caso di promozione ed una forma di pagamento per l'inserimento nella taxi squad.

Esempio:

Prendo il giocatore Pluto in taxi squad e lo valuto come talento di terzo giro. In questo modo:

- chi offre per lui dovrà offrire almeno una terza scelta
- fisso un salario in caso di promozione a roster attivio
- impogno una qualche forma di pagamento per questa valutazione

klawde, 06/01/2010 12.34:

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o di promozione ed una forma di pagamento per l'inserimento nella taxi squad.

Esempio:

Prendo il giocatore Pluto in taxi squad e lo valuto come talento di terzo giro. In questo modo:

- chi offre per lui dovrà offrire almeno una terza scelta
- fisso un salario in caso di promozione a roster attivio
- impogno una qualche forma di pagamento per questa valutazione

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che la scelta del salario sia determinata da tabelle preparate come per i TAGS , ovviamente con valori differenti , cosicchè sia i pro che i contro sia per l'owner che per gli altri eventuali interessati siano abbastanza equilibrati

klawde, 06/01/2010 12.34:

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- impogno una qualche forma di pagamento per questa valutazione

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leggere modifica a quello che ho scritto prima su questo punto.

Quando si prende un giocatore si dichiara una valore in termini di round al draft picks come detto prima, se tale giocatore viene poi promosso il proprietario perde la scelta a quel giro, se non è disponibile si perde quella al giro precedente e così via fino ad arrivare ad una scelta disponibile.

Ricalca un pò il sistema del supplemental draft Nfl ed in questo modo si può gestire la taxi squad senza dover mettere mano ai salari fino al momento della eventuale promozione, cosa che è più fedele allo spirito della practice squad. stessa.

jacow22, 06/01/2010 0.22:

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favorevole. Metterei però una piccola aggiunta, cioè che i giocatori messi in PS possono essere oggetto d'asta da parte di altre squadre, con la modalità dei RFA, cioè la formazione che ha un giocatore in PS può pareggiarne l'offerta (con le stesse modalità dei RFA, cioè su base annuale), se ha ovviamente soldi e spazio disponibile a roster.
Non limiterei invece l'età di ingresso.

Jacopo

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e regolamentare anche le casistiche per inserire a roster attivo il giocatore proveniente dalla P.S. (ovvero oltre a non violare le regole esistenti, decidere se questa operazione vale come eventuale TERZA operazione settimanale oltre alle due già permesse o se fa da seconda, e se deve avvenire prima o dopo la waiver list .... io propenderei per considerarla come terza e con tempistiche last minute, per supplire ad eventuali problemi di giocatori conosciuti soltanto tra sabato e domenica)

Io sono contrario. Troppo casino.

In piu' con il roster a 35, c'è tutto lo spazio per aspettare dei giocatori (che alla fine saranno 1-2), basta organizzare il roster, invece di rimanere troppo corti in un ruolo (TE, DL) e prendere 15 runningback, si equilibrano un po' piu' e con 35 giocatori si riesce perfettamente a inserire le scommesse.

jacow22, 06/01/2010 0.22:

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Non limiterei invece l'età di ingresso.

Jacopo

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Secondo me è importante mettere un'età massima per evitare che la Practice Squad diventi uno strumento per sottrarre giocatori agli avversari (ad esempio veterani di scarso interesse in ottica dynasty ma dal buon rendimento nell'immediato) e rimanga invece un modo per valorizzare le proprie intuizioni su giocatori giovani e dall'ottimo potenziale.

In realtà, se i giocatori rimangono "astabili" da altre squadre non c'è alcun pericolo che la PS diventi un modo per togliere veterani utili ad altre squadre.

Jacopo